Kaum eine andere Unternehmens-Abteilung ist seit den letzten Jahren stärker im Wandel als die Personalabteilung. Weltweiter hybrider Arbeitsplatz, Dienstfahrrad, Gesundheits- und Präventionsprogramme, Personalrecruiting, Automation sowie regelmäßige gesetzliche Änderungen beanspruchen die Personalleitung zusätzlich.

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