Der Personalleiter ist nicht nur für die aktive Personalsuche und -planung zuständig, sondern übernimmt neben der Entgeltabrechnung sowie statistischen Tätigkeiten auch eine soziale und kommunikative Aufgabe.
Er entscheidet über Qualifizierungs- und Ausbildungsmaßnahmen. Auch der Einsatz von Incentives, Tank- und Bewirtungskarten umfasst sein Aufgabengebiet.
Entscheider in der Personalleitung erfragen wir nicht nur in Deutschland, sondern auch in Österrreich und der deutschsprachigen Schweiz.